İş kariyerinizde bir yerde, muhtemelen can sıkıcı bulduğunuz biriyle çalışacaksınız. Belki çok fazla soru soruyorlar, rahatsız edici derecede kişisel bulduğunuz bir düzeyde meşgul olmaya çalışıyorlar veya sürekli mazeret veya talepte bulunuyorlar.
Sizi sinirlendiren birini görmezden gelmenin ya da son sinirinize geldiğinde bu kişiden uzaklaşmanın cazibesine kapılmanız doğaldır. Ancak, bu en iyi strateji olmayabilir. En sinir bozucu bulduğunuz insanlar, beceri setlerine ve bilgi tabanlarına göre aslında iş için en iyi seçim olabilir.
İş yeri danışmanı Ilene Marcus, Can sıkıcı İnsanları Yönetmek: Takım Performansını En Üst Düzeye Çıkarmak için 7 Kanıtlanmış Taktik adlı kitabında, sinir bozucu kişiliklerin çok sık olarak enerjinizi tüketebileceğini, üretkenliğinizi azaltabileceğini ve bir yönetici olarak moralinizi ve etkinlik duygunuzu baltalayabileceğini belirtiyor. Ayrıca, ilgili herkesin yararına bu ofisler arası dinamikleri belirlemeyi ve yönetmeyi öğrenebileceğinizi söylüyor.
1. Kendi enerjinizi koruyun.
Etkileşimlere harcanan süreyi sınırlayarak başkalarının enerjinizi tüketmesine veya öfkenizi yükseltmesine izin vermeyin. Can sıkıcı kişiden tamamen kaçınmak yerine, toplantılarınızı zarif bir çıkışa izin verecek şekilde zamanlayın ve kendi kendini kontrol etme alıştırması yapın. Kendi tepkilerinizi kontrol ederken katkılarına saygı gösterin. Aynı fikirde olmadığınız zaman, “Jon, sizinle aynı fikirde olmasam da, içgörülerinizi paylaştığınız için teşekkür ederim” gibi bir şey söyleyerek sohbeti dağıtın. Veya, “Bu konuda anlaşmazlığa düşmeyi kabul etmemiz gerekecek.”
2. Sınırları belirleyin.
Net sınırlar belirleyin ve bunları uygularken tutarlı olun. Bu, iş arkadaşlarının uygunsuz taleplerde bulunma, sınırları aşma veya aşırı kişisel sorular sorma konusunda çizgiyi aşmalarına yardımcı olur. Birisi uygunsuz bir konuyu gündeme getirmeye başlarsa, “Endişenizi takdir etsem de, iş yerinde bu konu hakkında konuşmamayı tercih ediyorum” gibi, sınırı kibarca yeniden belirtin.
3. Bir zaman sınırı belirleyin.
Etkileşimin başlangıcından itibaren, “Sohbet etmekten mutluluk duyuyorum. Bir toplantı için ayrılmadan önce on dakikam olduğunu bilin” gibi bir şey söyleyerek ne kadar zamanınız olduğunu açıkça belirtin. Veya diğer olaylar arasındaki etkileşiminizi planlayın. Kontrolü elinizde tutun ve son teslim tarihiniz geldiğinde konuşmayı kısa kesin.
4. Çeşitli kişilik tiplerini tanıyın.
Başkalarını yönetmek, onların kişilik tarzlarını ve onları en iyi nasıl motive edeceklerini öğrenmek demektir. Tahmin Endeksi, iş arkadaşlarınızın kişilik özelliklerini anlamanıza yardımcı olarak en karmaşık iş zorluklarının üstesinden gelmenize yardımcı olabilir. Kabul edelim, bazı insanlar çok fazla tutuşa veya açıklamaya ihtiyaç duyarken, diğerleri kendi hızlarında çalışmak için yalnız bırakılmayı tercih eder. Net bir yön verirken, gerektiğinde yönetim tarzınızı uyarlamak için elinizden gelenin en iyisini yapın.
Önerilen makale: para kazanma fikirleri hakkında bilgi almak ve güncel iş fikirleri haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
5. Beden dilinize dikkat edin.
Sinir bozucu biriyle uğraşırken kollarınızı kavuşturmak, gözlerinizi devirmek veya bıkkınlıkla iç çekmek isteyebilirsiniz, ancak bir lider olarak saygı standartlarını belirlemelisiniz. Diğerleri her zaman izliyor. Bir kişinin sinir bozucu davranışını değiştiremezsiniz, ancak nasıl tepki vereceğinizi kontrol edebilirsiniz. Bazen zorlayıcı olabilir, ancak gülümseyin, saygıyla dinleyin ve tüm hareketlerinizde tutarlı olun.
Zaman zaman can sıkıcı olanın siz olabileceğinizi ve bunun farkında bile olmayabileceğinizi de düşünün. Başkalarının size tepkilerini tanımak, belki de kendi davranışlarınızı değiştirmeniz gerektiğine dair ipuçları verebilir. Altın Kural’ın dediği gibi, “Başkalarına size nasıl davranılmasını istiyorsanız öyle davranın.”
Başarılı bir girişimci, her tür insan ve kişilikle çalışmayı öğrenmelidir. Ve ortak bir amaç için aynı ekipte güçlerimizi birleştirmek demektir. Bir ekip üyesi becerilere sahipse, güçlü yönlerine parlama şansı verin ve hedeflerinizi veya gününüzü rayından çıkarmasını önleyen ilginç davranışlarını yönetmenin yollarını öğrenin.
Pazarlama Satış 